Dirigeant, vous le savez : piloter une entreprise, c’est parfois avancer seul.
Vous manquez de temps pour prendre du recul sur vos priorités.
Vous ne disposez pas d'outils pour objectiver et piloter vos actions.
Vos équipes fonctionnent “en silos”, la communication se tend.
Vos managers sont bons techniquement, mais peinent à fédérer.
Vous ressentez une fatigue de décision : tout passe par vous.
Et pourtant, les enjeux s’accélèrent : croissance, RH, digital, rentabilité...
👉 Ce que nous voyons chaque semaine : des dirigeants lucides, compétents, mais trop seuls pour piloter le changement.
Et si vous pouviez avoir, chaque mois, un partenaire de direction, un véritable consultant dédié qui :
Nos clients nous disent souvent :
« C’est comme si j’avais enfin un bras droit de direction… mais sans le recruter. »
Ce modèle est déjà adopté par des dirigeants exigeants dans le conseil, le numérique, la production et les services.
Les résultats :
✅ Une stratégie et un plan d'action alignés sur les objectifs,
✅ Des décisions plus rapides,
✅ Moins de dispersion managériale,
✅ Une meilleure cohésion d’équipe,
✅ Un dirigeant plus serein et focalisé sur l’essentiel.
“Inleader m’a permis de prendre du recul, d’organiser mes priorités, et d’embarquer mes managers dans la transformation. L'abonnement permet d'avoir de la régularité et d'assurer la mise en oeuvre des objectifs, ce que ne permet pas à mon sens le conseil ponctuel. ”
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
"L’abonnement Inleader nous a permis de structurer notre management sans bloquer notre activité.
En trois mois, nous avons clarifié nos priorités, redéfini nos rituels de direction et amélioré la communication interne. Aujourd’hui, chaque manager sait où il va et nous avons gagné en sérénité et en efficacité.
Ce qui m’a le plus marqué, c’est la disponibilité et la clarté du suivi : on avance vraiment."
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Premier échange offert (30 min) pour comprendre vos besoins.
Proposition personnalisée selon vos objectifs et votre rythme.
Accompagnement en continu : visios, ateliers, outils, reporting.
Évolution régulière du plan d’action.
🎯 L’objectif : progresser chaque mois, sans alourdir votre agenda.
Cabinet indépendant, à taille humaine : proximité, engagement, confiance.
Expertise croisée en conseil, formation et coaching.
Approche pragmatique : nous travaillons sur les comportements, les décisions et les structures.
Pas de théorie inutile : des résultats observables en quelques semaines.
Inleader, c’est le partenaire qui vous aide à passer du constat à l’action.
En 3 mois, vous aurez :
Une vision claire de vos priorités de direction.
Un plan d’action opérationnel.
Des managers plus autonomes et alignés.
Des routines d’équipe efficaces.
Et surtout, un dirigeant plus serein, avec une entreprise mieux organisée.
Formateur/coach/consultant et conférencier
Président Inleader SAS
Expert en management, leadership et développement organisationnel, il a accompagné plus de 300 dirigeants, entrepreneurs et managers issus de tous les secteurs d’activité.
Fort de cette expérience de terrain, il a constaté que la clé de la réussite ne réside pas uniquement dans la stratégie, mais dans la capacité du dirigeant à piloter, fédérer et décider avec clarté.
C’est avec cette conviction qu’il a créé Inleader, un cabinet à taille humaine dédié à l’accompagnement des dirigeants, pour leur permettre de structurer, développer et pérenniser leur entreprise grâce à des méthodes éprouvées, concrètes et humaines.
Il est également l'auteur de 2 ouvrages sur la gestion et le développement des entreprises.
🕒 Engagement minimal : 3 mois, résiliable à tout moment ensuite.
Contrairement à une mission ponctuelle, l’abonnement Inleader repose sur une relation continue.
Nous travaillons main dans la main avec vous, mois après mois, pour accompagner vos décisions, structurer vos actions et soutenir vos équipes.
Ce n’est ni du “one-shot”, ni un simple “coaching de posture” : c’est un partenariat de direction centré sur vos enjeux réels.
Vous bénéficiez ainsi d’un regard externe stratégique, d’un suivi régulier et d’un impact mesurable dans la durée.
Non, pas de contrainte lourde.
L’abonnement est sans engagement long : vous vous engagez pour 3 mois minimum, afin de garantir une dynamique de travail sérieuse, puis vous pouvez arrêter à tout moment avec un préavis d’un mois.
C’est simple, flexible et transparent.
Les trois premiers mois sont une phase de structuration :
Diagnostic rapide de vos priorités (direction, management, organisation).
Définition d’un plan d’action clair et réaliste.
Accompagnement régulier pour lancer les premiers leviers.
Dès le premier mois, vous avez déjà des résultats visibles : clarté, priorités, rythme de pilotage, meilleure communication interne.
Oui — l’offre a été conçue spécifiquement pour les PME et TPE.
Beaucoup de dirigeants que nous accompagnons n’ont ni DRH, ni directeur de transformation : nous jouons ce rôle à temps partiel, avec pragmatisme.
L’idée est de vous aider à structurer sans alourdir : pas de jargon, pas de process inutile, juste des solutions concrètes et adaptées à votre taille.
Chaque mois, vous bénéficiez :
d’une ou plusieurs séances de travail (en visio ou en présentiel selon la formule),
d’un suivi de vos priorités,
d’un accès direct à votre partenaire Inleader pour toute question,
et d’un rapport de progrès / plan d’action pour garder le cap.
C’est un format léger, efficace et durable.
Justement : cette offre a été pensée pour les dirigeants débordés.
Nous concentrons chaque échange sur l’essentiel, avec des formats courts (1h30), un rythme adapté, et des livrables synthétiques.
Le gain de clarté et de structure vous fait gagner du temps dès le premier mois.
Oui.
L’un des avantages de l’abonnement est sa souplesse : nous pouvons intégrer des sessions de formation, de coaching ou des ateliers d’équipe, selon vos besoins.
Vous gardez une cohérence globale, sans multiplier les prestataires.
La boite à outils Inleader comprend :
Des outils tels que des fiches actions adaptées à vos besoins
Un accès pour vous et vos salariés aux diverses formations elearning (Management, s'épanouir au travail...)
Pour permettre à chaque personne au sein de la structure de progresser et de s'épanouir.
A noter que la formation "S'épanouir au travail" vous permets également de répondre à la problématique de Qualité de Vie au Travail.
Les dirigeants accompagnés constatent généralement :
une meilleure priorisation des actions,
une direction plus alignée,
des managers plus autonomes,
une meilleure communication interne,
et un gain de sérénité dans la prise de décision.
Le vrai résultat : un dirigeant qui retrouve du temps et une entreprise mieux organisée.
C’est très simple :
Vous réservez un appel découverte de 30 minutes (offert).
Nous échangeons sur vos enjeux et votre situation.
Si le format vous convient, nous lançons l’accompagnement dès le mois suivant.
Aucun engagement avant d’avoir validé ensemble que c’est le bon format pour vous.
Contactez-nous directement par mail : thomas.guilmet@inleader.fr
Nous répondrons dans les plus brefs délais
Nous croyons à la transparence et à la confiance.
Si vous estimez que la valeur n’est pas au rendez-vous après les trois premiers mois, vous pouvez arrêter l’abonnement sans frais.
Aucun engagement caché, aucun contrat verrouillé — seule la valeur réelle compte.