Inleader E-learning/S'épanouir au travail - Spécial Fonction Publique

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Cet accompagnement compte 2 sessions par an de 100 personnes maximum.

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Fonctionnaire : Comment s’épanouir au travail ?

30 jours pour y arriver

Partir le matin au travail avec de l’énergie, de l’enthousiasme, et rentrer le soir avec de la satisfaction.

Personne ne doit se résoudre à vivre dans les difficultés ou les souffrances professionnelles. Reprendre le contrôle de sa vie, trouver de l’énergie et du sens dans son travail est à la portée de tous.

  • Mieux gérer son stress

  • Connaitre ses limites et ses motivations

  • Trouver ou retrouver du bien-être et de l’envie

  • Prévenir les risques psychosociaux

  • Trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Première et seule solution d'accompagnement dédiée à l'épanouissement professionnel dans la Fonction Publique.

La méthode CAPA (Conscientiser, Analyser, Planifier et Agir), est issue de techniques de coaching puissantes et éprouvées.

Accès illimité et immédiat

30 vidéos et outils (30 mn/jour)

3 coachings collectifs

100 % en ligne

  • Liste d'attente

S'épanouir au travail - Spécial Fonction Publique

Ce programme complet vous dévoile étape par étape tous les secrets pour trouver ou retrouver du plaisir dans votre travail et dans votre vie. Gagner en satisfaction et en bien-être, en vous laissant guider durant 30 jours et moins de 30 minutes par jour, grâce à notre méthode unique testée et approuvée. Un accompagnement 100 % en elearning, souple, adapté, anonyme, pour renaitre professionnellement.

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Notre expert

Thomas GUILMET

Formateur/coach/consultant et conférencier

Mon rôle est d'aider les individus à s'épanouir et à se réaliser. 

Mes diverses expériences de directions de structures publiques et parapubliques pendant une quinzaine d'années, m’ont permis d’acquérir de nombreuses compétences techniques et managériales. Mais elles m’ont également conduit à toucher de près ce qui est déjà le mal du siècle, le manque de sens, l’insatisfaction, le stress et le mal-être au travail.

A force de recherches personnelles, de remises en question, je me suis aperçu que mon épanouissement professionnel ne dépendait que de moi et non de ce qui m’entourait. C’est afin d’aider les individus dans leur recherche de l’épanouissement professionnel et aussi personnel, que j’ai créé Inleader, ainsi que les différents programmes d’accompagnement uniques.

Pourquoi choisir ce programme ?

Un accompagnement unique

Un accompagnement pas à pas avec une méthode inédite de formation/actions

Contenu 100 % en ligne

Le programme est 100% en ligne, disponible 24/7 et conçu pour être suivi en 30 jours

Entrer dans la pratique !

Cette formation n’est pas théorique, c’est aussi une mise en application pratique et concrète des stratégies enseignées.

Une communauté privée

À travers le groupe privé sur la plateforme, vous pourrez partager et échanger.

Témoignages

Monique B.

Responsable

" Une formation véritablement utile et intéressante qui correspond à ma réalité de terrain et à mon quotidien. La méthodologie entremêlant , les formats théoriques et nos discussions, m'a permis d'en retirer des outils pour l'avenir. Enchantée par cette formation de qualité! "
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Gilles H.

Fonctionnaire territorial

" Une formation interactive et enrichissante qui a répondu à mes attentes. J'en suis ressorti avec un beau coffre à outils. Je recommande fortement celle-ci. "
⭐️⭐️⭐️⭐️

Emilie A.

Fonctionnaire d'Etat

"Après avoir traversé une période difficile au travail, j'ai décidé de suivre cette formation en e-learning sur le bien-être au travail. Cela a été un véritable atout dans ma vie professionnelle. Les modules abordent des sujets pertinents et les conseils pratiques m'ont aidée à surmonter le stress quotidien. Merci pour cette ressource qui a fait toute la différence!"

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Nicolas P.

Agent Municipal

"En tant que personne qui a vécu un burn-out, cette formation a été un véritable phare dans ma vie. Les enseignements sur la gestion du stress, la communication, et la prise de recul m'ont aidé à reconstruire ma carrière de manière plus saine. Je recommande cette formation. C'est un guide précieux vers la reprise en main de sa vie professionnelle."

⭐️⭐️⭐️⭐️

Moins de 30 minutes par jour

Parcourez le programme !

Jour 1 : Introduction

Connaitre son cadre de référence

Jour 2 : Définition et importance
Jour 3. Définir son cadre de référence.mp4
Jour 3 : QCM - Cadre de référence
Jour 3 : Analyse du test QCM
Jour 3 : Auto-analyse guidée - Cadre de référence
Jour 3 : Analyse du test Auto-analyse
Jour 4 : . Dépasser les limitations de son cadre de référence
Jour 5 : QCM

Connaitre les modes de management et s’y adapter

Jour 6 : Connaitre les modes de management
Jour 7 : Pourquoi s’adapter au mode de management ?
Jour 8 : Adaptation et bien-être
Jour 9 : QCM

Les Risques Psychosociaux et comment les éviter

Jour 10 : Définition
Jour 11 : Test de Maslash
Jour 11 : Test Maslach Excel
Jour 11 : Analyse du test de Maslash
Jour 12 : Trouver ou retrouver de la motivation
Jour 13 : Le sens au travail, un élément primordial
Jour 14 : Cultiver le Sens au Travail
Jour 15 : QCM

Mieux communiquer

Jour 16 : La communication
Jour 17 : QCM

Trouvez vos habitudes et routines du bien-être

Jour 18 : Introduction au développement personnel
Jour 19 : Devenez proactif au quotidien
Jour 20 : Test de proactivité
Jour 21 : L'Impact des Habitudes sur le Mental
Jour 22 : Prendre du recul
Jour 23 : Identifier vos besoins
Jour 23 : La roue de la vie
Jour 24 : Se fixer des objectifs pas à pas
Jour 25 : Exercice : Trouver des objectifs cohérents avec mes valeurs essentielles
Jour 25 : Pouvoir Illimité.docx
Jour 25 : Pouvoir Illimité.pdf
Jour 25 : Explications complémentaires
Jour 25 : Tableau des objectifs .docx
Jour 25 : Tableau des objectifs .pdf
Jour 26 : Créer un tableau de suivi de vos objectifs
Jour 27 : QCM

Conclusion

Jour 28. Dernières recommandations
Jour 29 : Questionnaire de satisfaction
Jour 30 : Avez-vous les clés de votre renaissance professionnelle ?

Les bonus

Charte de l'efficacité.pdf
Transformez votre vie professionnelle.pdf
Nos collectivités touchent le fond - Pdf Presse.pdf
Coaching collectif

Coachings collectifs

Questionnaire 1er Coaching collectif
Séance coaching collectif 1:3.mp4
Questionnaire 2ème coaching collectif
Séance coaching collectif 2:3.mp4

Garantie Satisfait ou Remboursé

Dans la cadre de sa démarche qualité, et afin d'assurer la meilleure qualité de service à nos clients, toutes nos formations disposent d'une Garantie Satisfait ou Remboursé de 14 jours sans conditions.

Foire Aux Questions

Qu’est-ce que la Garantie Satisfait ou Remboursé ?

Très attaché à la satisfaction de nos clients, avec lesquels nous souhaitons créer une relation de confiance, Inleader a mis en place une garantie satisfait ou remboursé de 14 jours. Cette garantie est valable dés lors que vous avez suivi l'ensemble des modules de la formation, sur simple demande mail auprès de Inleader. 

Comment puis-je être sûr(e) que ce programme fonctionnera sur moi ?

Le programme peut ne pas être adapté à certaines personnes, notamment les individus en grandes souffrances ou ayant des difficultés à se remettre en question. Néanmoins il a été testé et éprouvé auprès de personnes en difficultés professionnelles. L'approche est donc opérationnelle et s'adapte à un grand nombre de profils. Nous offrons de plus une Garantie Satisfait ou Remboursé.

Quelle est la méthode et comment est composé le programme ?

Notre méthode pédagogique se base sur la multiplicité des supports afin de faciliter l'apprentissage en ligne et de préserver l'attention et la motivation des apprenants.
Ainsi, chaque module est composé de :

  • Une vidéo sur les notions générales incluant une présentation Power Point

  • Un texte reprenant et approfondissant les notions fondamentales

  • Un quiz de validation des acquis 

  • Des documents téléchargeables (support Power Point, documents utiles...)

La plateforme est accessible 24/24 et 7/7j permettant à l'apprenant d'aller à son propre rythme. Pas besoin non plus de prendre de note, puisque les supports sont téléchargeables. 

Notre méthode unique de coaching semi-directif, permet aux apprenants d'être guidés vers l'action et la mise en oeuvre. Ceci afin de devenir des acteurs proactifs du changement et d'atteindre leurs objectifs.

Combien de temps dure la formation ?

Tout dépend de vos disponibilités. Vous pouvez compter moins de 30 minutes par module en moyenne (et donc par jour). Les modules peuvent être effectués à votre rythme en espaçant les jours de formations.

Sachez qu’une fois la formation terminée, elle reste accessible pour vous, sans limite de temps. 

Pourquoi suivre une formation en E-learning ?

Pour vous assurer une monté en compétences, tout en tenant compte de vos contraintes personnelles et professionnelles. Nos formations sont en effet 100 % en ligne, afin de vous permettre d’avancer à votre rythme.

Qui peut suivre la formation ?

Aucun niveau spécifique n’est nécessaire pour suivre les modules et formations. Ils sont adaptés à tout type de public et orientés sur l’acquisition de compétences opérationnelles.

Quels sont les outils mis à disposition ?

La formation comprend : des vidéos de cours (de 5 à 10 minutes), des supports pédagogiques (Pdf ou word), des outils téléchargeables (modèles de documents pratiques), des quiz. 

Qui est le formateur ?

Thomas Guilmet est consultant, formateur et coach. Vous pouvez consulter son profil sur le site ou sur Linkedin

Pourquoi Inleader plus qu’un autre organisme ?

L’opérationnalité. L’expérience de Inleader n’est pas que théorique mais avant tout opérationnelle. Nous avons et continuons à accompagner des entreprises à travers des prestations de conseil, de coaching et de formations classiques. Nous ne vendons pas du savoir mais de l’opérationnalité.

Comment accéder au programme une fois que je l'ai acheté ?

Une fois votre achat effectué, vous recevrez immédiatement un email de confirmation. Vous pourrez à partir des instructions accéder directement à l'ensemble du programme et aux différentes ressources.

Vous avez d'autres questions ...

Contactez-nous directement par mail : thomas.guilmet@inleader.fr

Nous répondrons dans les plus brefs délais

INLEADER

Site : www.inleader.fr
Inleader SAS au capital de 12000 €
Adresse du proriétaire : 3 Allée des dormants, 49400 Saumur
SIRET : 88277381500015 - Immatriculée au RCS le 20-04-2020
Responsable de publication : Thomas Guilmet – thomas.guilmet@inleader.fr