Inleader E-learning/La boite à outils du dirigeant

La boite à outils du dirigeant

Destiné aux dirigeants de TPE/PME ou créateurs

Transformez votre façon de diriger : une bibliothèque digitale simple et puissante pour piloter votre entreprise plus efficacement. Diagnostic, fiches-actions et outils clés en main : tout ce qu’il vous faut pour passer du mode survie au mode croissance.

  • 49 €

La boite à outils du dirigeant

Vous gérez tout, tout le temps… mais votre entreprise n’avance pas assez vite. Manque de recul, priorités floues, actions dispersées : la charge repose sur vous. La Boîte à Outils du Dirigeant vous apporte une méthode simple, un diagnostic clair et des actions concrètes pour reprendre le contrôle et développer durablement votre activité.

Les 4 grands problèmes que vous rencontrez

Manque de recul

Vous avez “la tête dans le guidon” et ne voyez plus les priorités.

Manque de méthode

Difficile de savoir par où commencer pour structurer et développer.

Manque de temps

Tout repose sur vous, et les journées sont déjà trop courtes.

Manque de ressources

Pas de budget pour un cabinet de conseil ou une formation longue.

Pourquoi ce programme est différent ?

Conçu spécifiquement pour les TPE/PME.

Accessible et pragmatique, utilisable immédiatement.

Flexible, à votre rythme et selon vos priorités.

Rentable, car il vous fait gagner du temps, de la visibilité et de la performance.

Les 4 résultats fondamentaux que vous obtenez

Vous reprenez le contrôle et retrouvez une vision claire de votre avenir d’entrepreneur.

Clarté

Vous identifiez en moins d’une heure les leviers les plus rentables pour votre entreprise.

Structure

Vous disposez d’une méthode de pilotage concrète et personnalisée.

Croissance

Vous enclenchez des actions efficaces, testées et validées sur le terrain.

Sérénité

Vous reprenez le contrôle et retrouvez une vision claire de votre avenir d’entrepreneur.

Ce que comprend 'La boite à outils du dirigeant"

Plus de 150 heures d’expertise terrain condensées dans une bibliothèque digitale simple, claire et immédiatement actionnable.

1. L’Auto-diagnostic du dirigeant

Identifiez en moins d’une heure vos priorités, vos forces et vos leviers de croissance — comme lors d’un audit réalisé par un consultant.
→ Valeur : 6 h d’expertise.

2. Le Guide stratégique

La méthode pas à pas pour structurer votre vision, prendre de bonnes décisions et piloter votre entreprise avec recul.
→ Valeur : 10 h d’accompagnement.

3. Plus de 40 Fiches Actions clés

Des actions prêtes à l’emploi, classées par thématique : gestion, RH, commercial, organisation, finances.
Chaque fiche explique quoi faire, comment le faire et comment mesurer les résultats.
→ Valeur : 80 h d’expérience terrain.

4. Les outils de pilotage

Tableaux de bord, plan d’action 90 jours, grilles de priorisation… tout pour suivre votre activité comme un vrai pilote.
→ Valeur : 30 h de conseil.

5. Les bonus dirigeants

Modèles Word & Excel, ressources utiles, fiches pratiques, liens vers aides et organismes clés.
→ Valeur : 25 h d’expertise.

Au total : plus de 150 heures de conseil condensées, concret et immédiatement utilisable, pour moins du prix d’une seule journée de consultant.

« Ce programme m’a permis de poser les bonnes questions. En une journée, j’ai construit mon plan d’action et redéfini mes priorités. »

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Céline, gérante d’une PME de services

« Des fiches claires, concrètes, et applicables. On gagne en efficacité dès les premiers jours. »

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Marc, artisan du bâtiment

Thomas GUILMET

Formateur/coach/consultant et conférencier

Président Inleader SAS

Expert en développement et en management, il a accompagné plusieurs centaines d’entreprises, d’entrepreneurs, et managers de tout secteurs d’activités. 

Riche de cette expérience de terrain, et avec la volonté de permettre aux dirigeants et managers de trouver des solutions pour développer et pérenniser leur activité, il a créé Inleader et développé des outils adaptées. 

Contenu

Partie 1 : Réaliser son autodiagnostic : prendre du recul pour mieux piloter son entreprise

Autodiagnostic

Partie 2 : Les fiches actions et leurs cours associés

Introduction
Fiche Action 1 : SE FORMER ET FORMER SES COLLABORATEURS
Fiche Action 2 : EXTERNALISER UNE COMPÉTENCE
Fiche Action 3: OPTIMISER LA GESTION DU TEMPS DU DIRIGEANT
Fiche Action 4 : AMÉLIORER LA RELATION CLIENT ET LA FIDÉLISATION
Fiche Action 5 : AMÉLIORER LA PERFORMANCE FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE
Fiche Action 6 : DÉVELOPPER LA STRATÉGIE COMMERCIALE ET CONQUÉRIR DE NOUVEAUX CLIENTS
Fiche Action 7 : AMÉLIORER LA COMMUNICATION ET LA VISIBILITÉ DE L’ENTREPRISE
Fiche Action 8 : DIGITALISER SON ENTREPRISE ET AUTOMATISER LES PROCESSUS
Fiche Action 9 : REPENSER SON MODÈLE ÉCONOMIQUE ET INNOVER
Fiche Action 10 : RENFORCER LA COHÉSION ET LA MOTIVATION DE L’ÉQUIPE
Fiche Action 11 : MIEUX PILOTER L’ENTREPRISE GRÂCE AUX INDICATEURS DE PERFORMANCE
Fiche Action 12 : DÉVELOPPER LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE)
Fiche Action 13 : GÉRER LES RISQUES ET ASSURER LA RÉSILIENCE DE L’ENTREPRISE
Fiche Action 14 : OPTIMISER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DOCUMENTAIRE
Fiche Action 15 : MIEUX GÉRER LA TRÉSORERIE ET LES FINANCEMENTS DE L’ENTREPRISE
Fiche Action 16 : RENFORCER LA RELATION AVEC LES PARTENAIRES ET ACTEURS DU TERRITOIRE
Fiche Action 17 : AMÉLIORER LA QUALITÉ ET LA SATISFACTION CLIENT
Fiche Action 18 : MIEUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES ET LES RECRUTEMENTS
Fiche Action 19 : DÉVELOPPER LA CULTURE D’ENTREPRISE ET LE LEADERSHIP DU DIRIGEANT
Fiche Action 20 : METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE D’INNOVATION CONTINUE
Fiche Action 21 : AMÉLIORER LA PERFORMANCE COMMERCIALE ET LA RELATION CLIENT DIGITALE
Fiche Action 22 : STRUCTURER LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE
Fiche Action 23 : DÉVELOPPER LA PERFORMANCE PERSONNELLE DU DIRIGEANT
Fiche Action 24 : DÉVELOPPER LES VENTES GRÂCE AU MARKETING DIGITAL
Fiche Action 25 : ANTICIPER ET GÉRER LA CROISSANCE DE L’ENTREPRISE
Fiche Action 26 : RENFORCER LA STRATÉGIE DE FIDÉLISATION ET DE RECOMMANDATION CLIENT
Fiche Action 27 : PILOTER LA PERFORMANCE GLOBALE DE L’ENTREPRISE
Fiche Action 28 : METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE D’AMÉLIORATION CONTINUE
Fiche Action 29 : DÉVELOPPER LA GESTION DE PROJET ET LE TRAVAIL COLLABORATIF
Fiche Action 30 : AMÉLIORER LA COMMUNICATION INTERNE ET LA CIRCULATION DE L’INFORMATION
Fiche Action 31 : DÉVELOPPER LES PARTENARIATS STRATÉGIQUES ET LES SYNERGIES
Fiche Action 32 : GÉRER LE CHANGEMENT ET ACCOMPAGNER LES TRANSITIONS DANS L’ENTREPRISE
Fiche Action 33 : METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE D’INNOVATION MANAGÉRIALE ET PARTICIPATIVE
Fiche Action 34 : ÉVALUER ET VALORISER LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
Fiche Action 35 : METTRE SON ENTREPRISE AU NIVEAU NUMÉRIQUE MINIMUM
Fiche Action 36 : CRÉER SA BASE CLIENTS & PROSPECTS
Fiche Action 37 : LANCER UN E-MAILING MENSUEL SANS Y PASSER 3H
Fiche Action 38 : AUTOMATISER LES TÂCHES RÉPÉTITIVES
Fiche Action 39 : SÉCURISER LE SOCLE NUMÉRIQUE
Fiche Action 40 : CONSTRUIRE UNE OFFRE RÉCURRENTE
Fiche Action 41 : ACTUALISER SES PRIX
Fiche Action 42 : METTRE UN PETIT MODULE IA DANS LE QUOTIDIEN DU DIRIGEANT

Documents utiles

Fiche de poste (Modèle)
Annonce recrutement (Modèle)
Grille entretien embauche (Modèle)
Checklist d'intégration (Modèle)
Grille entretien annuel (Modèle)
Entretien professionnel
DUERP (Modèle)
Registre du personnel
Affichages obligatoires (Modèles)
CGV modele TPE
RGPD registre simplifie

Document dédiés aux créateurs d'entreprises

Modèle de Business Plan
Prévisionnel financier
Questionnaire sur les Motivations Entrepreneuriales
Tests entrepreneur

Garantie Satisfait ou Remboursé

Dans la cadre de sa démarche qualité, et afin d'assurer la meilleure qualité de service à nos clients, toutes nos formations disposent d'une Garantie Satisfait ou Remboursé de 14 jours sans conditions.

Foire Aux Questions

À qui s’adresse La Boîte à Outils du Dirigeant ?

Elle s’adresse aux dirigeants de TPE/PME, créateurs d’entreprise et entrepreneurs souhaitant gagner du temps, structurer leur activité, améliorer leurs résultats et bénéficier d’outils professionnels immédiatement exploitables. Aucun prérequis n’est nécessaire.

Que contient exactement La Boîte à Outils du Dirigeant ?

L’offre comprend notamment :

  • L’ensemble des Fiches Actions opérationnelles (gestion, RH, stratégie, commercial, communication, finances…).

  • Les cours associés, synthétiques et orientés terrain.

  • Des modèles de documents téléchargeables (fiches de poste, modèles RH obligatoires, CGV, RGPD, grille d’entretien, etc.).

  • Un autodiagnostic professionnel complet, basé sur la méthodologie DEEP (Dirigeant – Entreprise – Environnement – Plan d’action).

  • Des outils d’aide à la décision : tableaux, check-lists, matrices, guides pratiques.

  • Des ressources spécifiques pour les créateurs (prévisionnel financier, documents de structuration, etc.).

Est-ce adapté aux dirigeants qui n’ont “pas le temps” ?

Oui. Tous les contenus ont été pensés pour être pragmatiques, simples, rapides à appliquer et avec un maximum d’impact.
Chaque outil est conçu pour obtenir un gain immédiat : meilleure organisation, décisions plus rapides, optimisation des coûts, efficacité commerciale, etc.

Les documents fournis sont-ils modifiables ?

Oui. Tous les modèles (Word, Excel, PDF interactifs…) sont fournis dans des formats entièrement personnalisables afin de pouvoir être adaptés à votre entreprise.

Les modèles fournis sont-ils conformes à la législation ?

Oui. Les documents obligatoires (CGV, mentions légales, RGPD, obligations employeur…) s'appuient sur les référentiels actuels.
Cependant, chaque situation étant unique, il est recommandé de faire valider vos versions finales par votre expert-comptable ou un conseiller juridique.

Y a-t-il un accompagnement humain ?

L’offre actuelle est un parcours autonome, conçu pour fonctionner sans accompagnement individuel.
Toutefois, vous pouvez demander un accompagnement sur mesure si besoin (en option) : https://inleader.podia.com/partenaire-direction

Combien de temps faut-il pour utiliser efficacement l’outil ?

Oui.
L’autodiagnostic complet prend moins d’une heure.
Les Fiches Actions se réalisent en 30 minutes à 2 heures chacune, selon leur complexité et le niveau d’avancement de votre entreprise.

Est-ce utile même si mon entreprise existe depuis longtemps ?

Oui. Les problématiques des TPE/PME sont souvent les mêmes, qu’il s’agisse d’une création ou d’une entreprise mature :

  • manque de recul

  • gestion du temps

  • organisation interne

  • marges insuffisantes

  • besoin de structuration

  • manque d’outils
    La méthodologie et les outils sont adaptés à tous les stades de développement.

Est-ce adapté si je suis en situation de difficultés (baisse d’activité, rentabilité faible, surcharge, etc.) ?

Absolument.
La démarche DEEP permet d’identifier rapidement :

  • les problèmes prioritaires,

  • les leviers d’action,

  • les actions correctives à mettre en place,

  • et les priorités organisationnelles à revoir.
    C’est un outil efficace pour repartir sur des bases solides.

Puis-je utiliser les outils pour toute mon équipe ?

Oui. Vous pouvez :

  • partager les modèles,

  • mettre en place les outils RH,

  • utiliser les fiches actions comme base d’amélioration interne,

  • impliquer vos collaborateurs dans certaines actions.

Est-ce que La Boîte à Outils remplace un consultant ou un expert-comptable ?

Non, elle ne remplace pas leurs compétences techniques, mais elle vous permet de :

  • mieux comprendre,

  • mieux décider,

  • mieux piloter,

  • et mieux préparer vos échanges avec vos partenaires (expert-comptable, banquier, juriste…).

C’est un outil de pilotage et de prise de décisions, conçu pour rendre le dirigeant plus autonome, plus efficace et plus stratégique.

Vais-je vraiment gagner du temps ?

Oui. Les outils ont été pensés pour être :

  • immédiatement exploitables,

  • très concrets,

  • sans jargon inutile,

  • focalisés sur les actions qui apportent des résultats rapides.

C’est un gain de temps immédiat, notamment pour la gestion du quotidien, l’organisation, les RH, la communication et la stratégie.

Quelle est la différence avec une formation classique ?

La Boîte à Outils du Dirigeant n’est pas une formation théorique.
C’est :

  • une méthodologie expérimentée sur plusieurs centaines de dirigeants,

  • des outils prêts à l’emploi,

  • des modèles téléchargeables,

  • du concret utilisable dès aujourd’hui,

  • un accompagnement structuré sans passer par un consultant.

Comment vais-je savoir quelles actions mener en premier ?

L’autodiagnostic vous donne une vision claire et hiérarchisée :

  • des forces,

  • des faiblesses,

  • des urgences,

  • et des axes prioritaires.

Il vous oriente ensuite vers les Fiches Actions les plus pertinentes pour votre situation.

Puis-je accéder au contenu immédiatement après l’achat ?

Oui. L’accès est instantané via votre espace Podia.

Pendant combien de temps ai-je accès à l’outil ?

L’accès est illimité dans le temps. Vous pouvez revenir sur les modules autant que vous le souhaitez.

Est-ce que La Boîte à Outils fonctionne pour tous les secteurs d’activité ?

Oui. Parce qu’elle se base sur :

  • les fondamentaux du pilotage,

  • la gestion des ressources,

  • la structuration interne,

  • la stratégie commerciale,

  • la relation client,

  • et les obligations légales.

Elle est 100 % adaptée aux TPE/PME, quel que soit le métier ou le secteur.

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Contactez-nous directement par mail : thomas.guilmet@inleader.fr

Nous répondrons dans les plus brefs délais

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