Mon rôle est d'aider les individus à s'épanouir et à se réaliser. 

Mes diverses expériences de directions de structures publiques et parapubliques pendant une quinzaine d'années, m’ont permis d’acquérir de nombreuses compétences techniques et managériales. Mais elles m’ont également conduit à toucher de près ce qui est déjà le mal du siècle, le manque de sens, l’insatisfaction, le stress et le mal-être au travail.

A force de recherches personnelles, de remises en question, je me suis aperçu que mon épanouissement professionnel ne dépendait que de moi et non de ce qui m’entourait. C’est afin d’aider les individus dans leur recherche de l’épanouissement professionnel et aussi personnel, que j’ai créé Inleader, ainsi que les différents programmes d’accompagnement uniques.